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英國作家查爾斯·狄更斯說，”這是最好的時代，這是最壞的時代。”

人類熟悉了浩瀚的宇宙，洞察了顯微的世界，并在復雜性的認知領域不斷披荊斬棘，最終將目光鎖定在人腦，試圖揭開這個神秘莫測的智慧樞紐……終于人工智能在今天走到了鎂光燈的前沿地帶！然而面對這個科技寵兒，人們眾說紛紜，或喜悅、或觀望、或行動。

筆者認為，AI時代的來臨并不可怕，可怕的是面對時代的變革而無動于衷的，勢必將會被淘汰。光環國際，這家IT管理培訓企業的龍頭，如今將目光鎖定AI人才培養，力求為AI時代賦能。

2017年12月2日，由光環國際舉辦的“FMI2017人工智能前沿應用與人才發展論壇”在北京中關村國際會議中心舉行。論壇上，光環國際創始人兼CEO張澤暉先生在大會現場發表主旨演講，對現場媒體及社會各界人士介紹了光環國際對待人工智能的態度與努力，并對外發布了光環國際人才發展戰略培養計劃。

AI洪流，三個層次解讀人才轉型

張澤暉先生表示，隨著技術的突飛猛進，隨著身邊人工智能應用的不斷增多，我們不得不承認： AI時代已經悄然來臨。如果說過去三十年是互聯網革命，那么未來三十年就是AI大革命。對于目前AI的發展現狀，張澤暉認為，技術與資本層面已經基本到位，人才不足才是嚴重制約這個行業發展的關鍵。然而，對于AI人才的轉型問題，還需從三個層次來解讀:

首先，技術層面:

在現在這個極具顛覆性的時代，技術人才要有歸零的心態，開始追逐一個全新的架構，全新的體系，這樣才能夠去學習，才能夠趕上這趟戰車。這是需要很多人去轉型，去學習新的技術，去適應新的技術環境，由一個程序員轉型成為一個IT工程師，AI、大數據的工程師。

其次，業務層面:

IT業務人才要升級，要把業務和一些發展趨勢融合，才可以促進業務的發展。如今，業務是核心，既理解行業又理解AI的人才太少了，因為在工業界，技術還是要為業務服務的，只有對業務有了深刻的理解，才能更好地利用AI技術創造價值。

最后，創新層面:

不僅要在技術層面做創新，更要在業務層面做創新。“創新”這個詞匯雖然并不陌生，但是，真正在業務，在產品創新方面，未來還是需要有很多的路要走。

應勢而行，做AI時代的弄潮兒

顯而易見，未來整個IT行業會因為AI大革命有很大的顛覆，很多工作有可能會被AI所取代，甚至程序員，特別是低端的程序員工作也將可能會被人工智能取代。張澤暉認為，未來低端程序的碼農一定會消亡，未來是AI工程師、大數據工程師的天下。

作為早已在敏捷開發、項目管理、IT管理等領域成為領軍企業的培訓機構，光環國際早在幾年前就已經引入了大數據。從硅谷引進業內頂尖級的大數據專家團隊，大數據培訓涉及大數據分析、可視化、數字神經網絡等多個分支。目前已經為互聯網企業輸送數十萬合格人才，其中包括華為、百度、中興等眾多知名企業。而現在，帶著互聯網技術基因，光環國際根據當下局勢，又有了新的布局——AI人才戰略布局。

AI人才戰略布局，四大板塊齊頭并進

據介紹，光環國際的AI專家團隊由業內頂尖AI人才隊伍組成，目前已經在開創性地研發前沿課程和AI大數據的案例庫。未來，光環國際的AI人才戰略產業布局主要由四個板塊組成：培訓、大會、社區、人才服務。

培訓：光環國際已經給業界培養了大量的大數據、深度學習、云計算、金融技術、云安全方面的企業內部人才，在企業培訓方面有著多年的積累，在行業里已經占里很大的先機。2017年光環國際推出了人工智能公開課程，適合于有經驗的程序員的在職轉型和就職培訓，包括：一、周末學習人工智能工程師的在職轉型班；二、Python人工智能應屆大學生的全日制學習。

大會：光環國際不僅僅是一個培訓機構，同時也是前沿實踐的傳播者。“FMI-”系列峰會是光環國際的AI大數據會議品牌，意為：FORUM OF MOVING TO INTELLIGENCE，即“通往智能論壇”，為傳播前沿技術與理念不斷努力。

社區：飛馬網定位AI大數據的技術社區，這里匯集數十萬AI大數據技術人員，在這里每周都舉辦線上或線下的大咖牛人分享。另外飛馬網上也有“大咖訪談”欄目，對業內專家進行大量訪談，及時傳播業內頂尖人士理念及技術，為廣大技術人提供學習交流的平臺。

人才服務：高端獵頭服務是光環國際AI人才戰略布局的其中之一，現在已經為國內的一流企業，從硅谷獵了數萬技術人員。另外，AI轉型咨詢服務將會是光環國際將要開展的業務之一。

采訪中，張澤暉先生一再強調，光環國際已經成立了自己的AI戰略發展部。光環國際要做AI時代的人才入口，要構建AI的人才生態圈。未來這個AI時代是非常澎湃洶涌的，未來這個時代也是 “屬于以死磕技術來把握潮流的少數派”。在AI賦能企業的時代，光環要成為AI的賦能者，從之前的IT黑馬躍變成為一匹AI飛馬。